gallery/8lztueinsok
gallery/yzzxtac8as0
gallery/20150718_132645

Должностные инструкции специалистов ОСП

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________________ В.И. Семижон

«___»______________20__г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ СОПРОВОЖДАЕМОГО

ПРОЖИВАНИЯ

№_________________________

 

 

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Заведующий отделением сопровождаемого проживания относится к категории руководителей.

2. Заведующий отделением сопровождаемого проживания (далее – Отделение) назначается на должность и освобождается от нее приказом директора дома-интерната в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

3. На должность заведующего Отделением назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 2 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет.

4. В своей деятельности заведующий Отделением руководствуется:

4.1. Конституцией Республики Беларусь;

4.2. нормативными правовыми актами Республики Беларусь, иными руководящими документами и методическими материалами вышестоящих органов по вопросам деятельности дома-интерната;

4.3. Уставом дома-интерната;

4.4. приказами и распоряжениями руководства дома-интерната;

4.5. Положением об Отделении;

4.6. правилами внутреннего трудового распорядка;

4.7. настоящей должностной инструкцией.

5. Заведующий Отделением должен знать:

5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социального обслуживания;

5.2. основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам, нуждающимся в социальном обслуживании;

5.3. санитарно-гигиенические требования по уходу за больными;

5.4. методические материалы по вопросам социального обслуживания;

5.5. эффективные социальные технологии;

5.6. основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

5.7. основы законодательства о труде;

5.8. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

 

ГЛАВА 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

6. Заведующий Отделением исполняет следующие обязанности:

6.1. осуществляет общее руководство работой Отделения, контроль деятельности его работников, организует их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда;

6.2. принимает участие в решении кадровых вопросов, разрабатывает положение об Отделении, должностные инструкции его работников, отвечает за ведение документации, номенклатуры дел, учет и отчетность;

6.3. обеспечивает своевременную подготовку и оформление индивидуальных программ сопровождаемого проживания обслуживаемых инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальных программ реабилитации, анализирует динамику развития их знаний, умений и навыков;

6.4. организует выполнение режимных моментов в деятельности Отделения;

6.5. осуществляет внедрение новых видов социальных услуг, форм и методов работы, направленных на социализацию обслуживаемых граждан;

6.6. осуществляет мероприятия, направленные на обучение и развитие профессиональных качеств и трудовых навыков, способностей самостоятельной жизнедеятельности граждан, проживающих в отделении сопровождаемого проживания;

6.7. проводит информационно-образовательную, воспитательную работу с инвалидами, проживающими в Отделении по развитию и формированию у них навыков самообслуживания, культуры и норм социальной жизнедеятельности;

6.8. оказывает консультационную помощь в разрешении межличностных конфликтов, индивидуальных трудных жизненных ситуаций членов Отделения;

6.9. содействует созданию кружков и клубов, групп самопомощи и взаимопомощи, способствующих объединению и самоуправлению инвалидов, проживающих в Отделении;

6.10. в пределах, установленных законодательством, уставом дома-интерната распоряжается имуществом Отделения и несет ответственность за его сохранность и эффективное использование;

6.11. взаимодействует с общественными и другими негосударственными структурами по вопросам деятельности Отделения;

6.12. организует через организации здравоохранения, коммунального хозяйства и бытового обслуживания необходимую медицинскую и социально-бытовую помощь инвалидам, проживающим в Отделении;

6.13. организует взаимодействие со службами дома-интерната, предприятиями, учреждениями, общественными объединениями и волонтерами по вопросам развития и расширения жизненного пространства инвалидов, адаптации их к самостоятельной и независимой жизни;

6.14. срочно информирует руководство дома-интерната по вопросам, касающимся безопасной  жизнедеятельности инвалидов;

6.15. организует взаимодействие с членами семей инвалидов по вопросам принятия инвалидов в Отделение, дальнейшего их жизнеустройства;

6.17. содействует привлечению внебюджетных средств в целях совершенствования деятельности Отделения и оказания помощи нуждающимся инвалидам;

6.18. соблюдает санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 

 

ГЛАВА 3

ПРАВА

 

7. Заведующий Отделением имеет право:

7.1. знакомиться с проектами решений руководства дома-интерната, связанных с его деятельностью;

7.2. вносить на рассмотрение руководства дома-интерната предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией; 

7.3. сообщать директору дома-интерната обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе работы, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

7.4. требовать от руководства дома-интерната оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;

7.5. контролировать выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными работниками, требовать соблюдения правил техники безопасности и противопожарной безопасности;

7.6. вносить на рассмотрение руководства дома-интерната предложения по совершенствованию деятельности Отделения и  оказанию социальных услуг гражданам, о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;

7.7. привлекать, при необходимости, к оказанию услуг инвалидам, проживающим в Отделении, других сотрудников дома-интерната (психолог, воспитатель, бухгалтер, юрисконсульт и пр.) в рамках своих должностных обязанностей;

7.8. представлять Отделение в местных организациях и учреждениях по вопросам своей компетенции;

7.9. систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке;

7.10. визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

Заведующий Отделением имеет иные права, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь.

 

ГЛАВА 4

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

 

8. Заведующий Отделением подчиняется непосредственно директору дома-интерната. 

9. Заведующий Отделением в установленном порядке исполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии со структурными подразделениями и специалистами дома-интерната по вопросам выполняемой работы.

10. В случае временного отсутствия заведующего Отделением (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ГЛАВА 5

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

11. Работа заведующего Отделением оценивается по результатам исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. Результаты работы оценивает директор дома-интерната, учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативное и творческое отношение к работе, степень самостоятельности, опыт практической деятельности, эффективность и качество труда.

12. Заведующий Отделением несет ответственность:

12.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством;

12.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством;

12.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством;

12.4. за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

12.5. за несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных нормативных актов.

Заведующий отделением сопровождаемого проживания

Специалист по социальной работе

                                                                                                                            

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат»

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________________ В.И. Семижон

«___»___________2015г.

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

№___________________________

 

 

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Специалист по социальной работе (далее – Специалист) психоневрологического дома-интерната, (далее – ДИ) относится к категории специалистов. 

2. Специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ДИ в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. 

3. На должность Специалиста назначается лицо, имеющее высшее (среднее специальное) образование по профилю образования «Социальная защита» или высшее (среднее специальное) образование и переподготовка по профилю образования «Социальная защита» без предъявления требований к стажу работы. 

4. В своей деятельности Специалист руководствуется:

4.1. Конституцией Республики Беларусь;

4.2. нормативными правовыми актами Республики Беларусь, иными руководящими документами и методическими материалами вышестоящих органов по вопросам деятельности ДИ;

4.3. Уставом ДИ;

4.4. приказами и распоряжениями руководства ДИ;

4.5. правилами внутреннего и трудового распорядка;

4.6. настоящей должностной инструкцией.

5. Специалист должен знать:

5.1. нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социального обслуживания;

5.2. технологии социальной работы с инвалидами;

5.3. основы психологии личности, социально-психологические аспекты помощи инвалидам;

5.4. основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

5.5. основы законодательства о труде;

5.6. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

5.7. приемы оказания первой медицинской помощи. 

 

ГЛАВА 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

6. Специалист исполняет следующие обязанности:

6.1. выявляет проживающих в ДИ инвалидов, нуждающихся в оказании социальных услуг сопровождаемого проживания (далее – инвалиды), формирует банк данных о них. Определяет характер и объемы необходимой им социальной помощи и услуг, содействует их предоставлению и осуществляет их социальный патронат;

6.2. оказывает содействие инвалидам в оказании услуг территориальным центром социального обслуживания населения, другими организациями, оказывающими социальные услуги, консультирует по вопросам подготовки и оформления документов, необходимых для оказания социальных услуг и других видов социальной помощи и поддержки;

6.3. обеспечивает своевременную подготовку и реализацию индивидуальных программ сопровождаемого проживания в соответствии с требованиями индивидуальных программ реабилитации инвалидов, анализирует динамику развития знаний, умений и навыков инвалидов в социально-бытовой, трудовой, коммуникативной, досуговой и других сферах;

6.4. знакомит инвалида со структурой, службами ДИ, порядком и условиями проживания и пользования услугами в нем, оказывает содействие в адаптации к условиям быта и правилам проживания;

6.5. оказывает содействие инвалиду в социализации и адаптации к местному сообществу и окружающему пространству, организует необходимое взаимодействие с местными органами внутренних дел, образования, здравоохранения, социальной защиты по вопросам обслуживания и оказания помощи;

6.6. сотрудничает с различными государственными, общественными, религиозными организациями и учреждениями, волонтерами по вопросам развития и расширения жизненного и социального пространства инвалидов, их интеграции и адаптации к самостоятельной, независимой жизни;

6.7. содействует в трудоустройстве и дневной занятости инвалидов;

6.8. реализует меры, направленные на активизацию собственного потенциала инвалидов, развитию самопомощи и взаимопомощи;

6.9. способствует развитию творческих способностей инвалидов, содействует созданию кружков, проведению культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий в ДИ;

6.10. оказывает консультационную помощь в разрешении межличностных конфликтов, индивидуальных трудных жизненных ситуациях. Консультирует инвалидов по социальным вопросам в пределах своей компетенции;

6.11. ведет необходимую документацию и отчетность;

6.12. срочно информирует руководство в вопросах, касающихся безопасной жизнедеятельности граждан;

6.13. соблюдает санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

 

ГЛАВА 3

ПРАВА

 

7. Специалист имеет право:

7.1. знакомиться с проектами решений руководства ДИ;

7.2. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;

7.3. сообщать директору ДИ обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе своей работы, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

7.4. требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;

7.5. привлекать при необходимости к оказанию услуг инвалидам, других сотрудников ДИ в рамках своих должностных обязанностей;

7.6. систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке;

7.7. визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

Специалист имеет иные права, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь.

 

ГЛАВА 4

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

 

8. Специалист подчиняется непосредственно директору ДИ.

9. Специалист в установленном порядке исполняет возложенные на него обязанности по вопросам своей компетенции.

10. В случае временного отсутствия Специалиста (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 

ГЛАВА 5

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

11. Работа Специалиста оценивается по результатам исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. Результаты работы Специалиста оценивает директор, учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативное и творческое отношение к работе, степень самостоятельности, опыт практической деятельности, эффективность и качество труда. 

11. Специалист несет ответственность:

11.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством;

11.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством;

11.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством;

11.4. за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

11.5. за несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных нормативных актов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Инструктор по трудовой терапии

 

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический                     дом-интернат»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

___________В.И. Семижон

«___»__________20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНСТРУКТОРА ПО ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ

№_______________________

 

 

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Инструктор по трудовой терапии (далее – Инструктор) отделения сопровождаемого проживания (далее – Отделение) относится к категории специалистов.

2. Инструктор по трудовой терапии Отделения назначается на должность и освобождается от нее приказом директора дома-интерната в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. 

3. На должность инструктора по трудовой терапии Отделения назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение» или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы. 

4. В своей деятельности инструктор по трудовой терапии Отделения руководствуется:

4.1. Конституцией Республики Беларусь;

4.2. нормативными правовыми актами Республики Беларусь, иными руководящими документами и методическими материалами вышестоящих органов по вопросам деятельности дома-интерната;

4.3. Уставом дома-интерната;

4.4. приказами и распоряжениями руководства дома-интерната, заведующего Отделением;

4.5. Положением об Отделении;

4.6. правилами внутреннего трудового распорядка;

4.7. настоящей должностной инструкцией.

5. Инструктор по трудовой терапии Отделения должен знать:

5.1. основы нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области социального обслуживания;

5.2. основы физиологии и патофизиологии организма;

5.3. основы трудовой терапии и ее роль в реабилитации инвалидов;

5.4. основы отраслевых знаний;

5.5. организацию работы по трудовой терапии;

5.6. принципы подбора рациональных приемов труда;

5.7. психологию профессионального общения;

5.8. основы законодательства о труде;

5.9. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ГЛАВА 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

6. Инструктор по трудовой терапии Отделения исполняет следующие обязанности:

6.1. осуществляет мероприятия, направленные на обучение и развитие у инвалидов, проживающих в Отделении (далее – инвалиды), профессиональных качеств и трудовых навыков, способностей самостоятельной жизнедеятельности;

6.2. проводит работу с инвалидами по трудовой терапии в соответствии с врачебными назначениями, в том числе переводит их от простых к более сложным трудовым процессам;

6.3. принимает участие в подготовке рабочего места и выдает инвалидам сырье, материалы, исправный инструмент, следит за оснащением рабочих мест исправным и безопасным оборудованием;

6.4. проводит вводный и другие виды инструктажей, обучает инвалидов безопасным методам труда, правилам по охране труда и технике безопасности;

6.5. осуществляет визуальный контроль поддержания работоспособности инвалидов перед началом и в ходе трудотерапии с целью определения продолжительности и объема работ;

6.6. контролирует самочувствие инвалидов до и после проведения занятий;

6.7. осуществляет патронат инвалидов;

6.8. содействует трудовой занятости и трудоустройству инвалидов. Проводит необходимые мероприятия, направленные на их адаптацию в трудовом коллективе.

6.9. проводит информационно-образовательную, воспитательную работу с инвалидами по развитию и формированию у них навыков самообслуживания, культуры и норм социальной жизнедеятельности;

6.10. оказывает консультационную помощь в разрешении индивидуальных трудных жизненных ситуаций инвалидов;

6.11. приобщает обслуживаемых инвалидов к здоровому образу жизни;

6.12. оказывает содействие инвалидам в организации праздничных мероприятий, конкурсов, других культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

6.13. ведет утвержденную учетно-отчетную документацию, реализует и корректирует индивидуальную программу сопровождаемого проживания инвалида, принимает участие в ее разработке;

6.14. защищает права и интересы инвалидов, проживающих в Отделении, уважительно и гуманно относится к их личности;

6.15. соблюдает санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

 

ГЛАВА 3

ПРАВА

 

7. Инструктор по трудовой терапии Отделения имеет право:

7.1. знакомиться с проектами решений руководства дома-интерната, связанных с его деятельностью;

7.2. вносить на рассмотрение руководства дома-интерната предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;

7.3. сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе своей работы, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

7.4. требовать от заведующего Отделением и руководства дома-интерната оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав;

7.5. систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.

Инструктор по трудовой терапии имеет иные права, предусмотренные актами законодательства Республики Беларусь.

 

ГЛАВА 4

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

 

8. Инструктор по трудовой терапии Отделения подчиняется непосредственно заведующему Отделением.

9. Инструктор по трудовой терапии Отделения в установленном порядке исполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии со структурными подразделениями и специалистами дома-интерната по вопросам выполняемой работы. 

10. В случае временного отсутствия инструктора по трудовой терапии Отделения (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 

ГЛАВА 5

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

11. Работа инструктора по трудовой терапии Отделения оценивается по результатам исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. Результаты работы оценивает заведующий Отделением, учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативное и творческое отношение к работе, степень самостоятельности, опыт практической деятельности, эффективность и качество труда.

12. Инструктор по трудовой терапии Отделения несет ответственность:

12.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством;

12.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством;

12.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством;

12.4. за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

12.5. за несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных нормативных актов. 

Санитарка палатная (Тьютор)

Государственное учреждение

«Червенский психоневрологический дом-интернат»

УТВЕРЖДАЮ

Директор

_____________В.И. Семижон

«___»____________20­­___ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

САНИТАРКИ ПАЛАТНОЙ (ТЬЮТОРА)

№ ____________

 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.  Санитарка палатная (Тьютор) относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора учреждения.

1.2. Санитарка палатная (Тьютор) находится в непосредственном подчинении дежурной медсестры и работает под ее руководством.

1.3. В своей деятельности санитарка палатная (Тьютор) руководствуется:

- действующими нормативно-правовыми актами и другими локальными документами по организации по вопросам выполняемой работы;

- уставом предприятия;

- приказами  и  распоряжениями  директора  (непосредственного руководителя);

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- Положением об отделении сопровождаемого проживания (далее – Отделение);

- настоящей инструкцией.

1.4. Санитарка палатная (Тьютор) должна знать:

- правила санитарии, гигиены, ухода за пациентами;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

- основы физиологии и патофизиологии организма;

- основы отраслевых знаний;

-  психологию профессионального общения;

- основы законодательства о труде;

                    

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

2.1. Организует свой труд в соответствии с настоящей инструкцией, почасовым графиком работы.

2.2. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения, этики.

2.3. Соблюдает требования инструкции по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений и оборудования.

2.4. Экономно и рационально использует материальные ценности и ресурсы.

2.5. Обеспечивает непрерывный пост круглосуточного наблюдения за пациентами. Отлучается с поста только с уведомления дежурной медсестры.

2.6. Знает и строго соблюдает правила поведения младшего персонала при возбуждении пациента, технику временно механического стеснения пациента.

2.7. Под руководством и при участии Заведующего отделением:

- Знает всех пациентов по фамилии, имени и отчеству, учитывает особенности их поведения;

- Своевременно сообщает палатной медицинской сестре:

 о внезапном ухудшении состояния пациента;

 о случаях нарушения внутреннего трудового распорядка отделения пациентами.

-  Получает и сдает бельё сестре-хозяйке.

-  Участвует в приеме, сортировке, транспортировке использованного и чистого белья.

- Обеспечивает инфекционную безопасность и безопасную среду пациентам в отделении – соблюдает правила санитарно-гигиенического и санитарно-противоэпидемического режимов:

2.8. Проводит:

- все виды уборок, в том числе  генеральную по графику, поддерживает чистоту и порядок в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения,

- проветривание и кварцевание,

- смену постельного и нательного белья пациентам,

- дезинфекцию загрязненного испражнениями и биологическими выделениями нательного и постельного белья.

2.9. Своевременно подает, убирает судна и мочеприемники, правильно их опорожняет и дезинфицирует.

2.10. Содержит вверенный мягкий, твердый инвентарь, предметы ухода в сохранности, чистоте и порядке.

2.11. Соблюдает требования, предъявляемые к маркировке, обработке и дезинфекции уборочного инвентаря, использует его по назначению

2.12. Соблюдает правила личной гигиены и формы одежды.

2.13. Соблюдает меры предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.

2.14. Осуществляет регулярный вынос мусора и медицинских отходов.

2.15. Регулярно и своевременно проходит медицинский осмотр.

2.16. Своевременно получает от сестры-хозяйки мягкий и твердый инвентарь, чистящие и моющие средства.

2.17. Постоянно повышает свой профессиональный уровень путем посещения технических учеб в отделении, аттестации на рабочем месте.

2.18. Участвует в благоустройстве территории дома-интерната.

2.19. Работа санитарки палатной считается оконченной после сдачи дежурства очередной смене. Оставлять пост до сдачи дежурства строго запрещается. О всяком опоздании на работу очередной санитарки дежурная санитарка докладывает дежурной медсестре.

2.20. Осуществляет мероприятия, направленные на обучение и развитие у инвалидов, проживающих в Отделении (далее – инвалиды), профессиональных качеств и трудовых навыков, способностей самостоятельной жизнедеятельности;

2.21. Принимает участие в подготовке рабочего места и выдает инвалидам сырье, материалы, исправный инструмент, следит за оснащением рабочих мест исправным и безопасным оборудованием;

2.22. Контролирует самочувствие инвалидов до и после проведения занятий;

2.23. Осуществляет патронат инвалидов;

2.24. Проводит информационно-образовательную, воспитательную работу с инвалидами по развитию и формированию у них навыков самообслуживания, культуры и норм социальной жизнедеятельности;

2.25. Оказывает консультационную помощь в разрешении индивидуальных трудных жизненных ситуаций инвалидов;

2.26. Приобщает обслуживаемых инвалидов к здоровому образу жизни;

2.27. Оказывает содействие инвалидам в организации праздничных мероприятий, конкурсов, других культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

2.28. Защищает права и интересы инвалидов, проживающих в Отделении, уважительно и гуманно относится к их личности;

III. ПРАВА

    Санитарка палатная имеет право:

    3.1. Знакомиться  с  проектами  решений руководства, касающиеся вопросов ее трудовой деятельности.

    3.2.   Вносить  на  рассмотрение  руководства   предложения   по   вопросам улучшения условий труда.

    3.3. Участвовать на производственных совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к деятельности младшего медицинского персонала.

    3.4.  Участвовать в обучающем процессе.

    3.5. Сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках, возникших в процессе своей работы, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции

 

IV. САНИТАРКЕ ПАЛАТНОЙ (ТЬЮТОРУ) ЗАПРЕЩАЕТСЯ

 

4.1. халатно относиться  к своим должностным обязанностям.

4.2. Грубое, нетактичное отношение и поведение с работниками учреждения.

4.3. Курить и распивать спиртные напитки на рабочем месте. Находиться на территории  учреждения в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения.

4.4. Не соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности, правил санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности, личной гигиены.

 

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

   Санитарка палатная (Тьютор) несет ответственность:

    5.1. За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей  инструкцией,  в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

    5.2. За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    5.3. За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики Беларусь.

    5.4. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при обращении с работниками учреждения и посетителями, проживающими.

    5.5. За несоблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил охраны труда в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Санитарка палатная (Тьютор) Отделения подчиняется непосредственно заведующему Отделением, а так же специалисту по социальной работе и инструктору по трудовой терапии

9. Санитарка палатная (Тьютор) Отделения в установленном порядке исполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии со структурными подразделениями и специалистами дома-интерната по вопросам выполняемой работы. 

10. В случае временного отсутствия санитарки палатной (Тьютора) Отделения (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.